Zadzwoń do nasBlog
Co wchodzi w zakres usług kadrowo-płacowych?
Każda firma posiada dział kadr, który zajmuje się sprawami pracowników. Jego istnienie jest więc niezbędne w strukturze przedsiębiorstwa. Gdyby nie ten dział, nikt nie potrafiłby profesjonalnie wykonać wszystkich działań związanych z tematyką pracowniczą. A jej opanowanie jest kluczowe do tego, by finanse firmy były przejrzyste. W sytuacji, w której zarówno pracodawca, jak i pracownicy wiedzą, na czym polegają ich wzajemne relacje i jakie są ich zobowiązania względem siebie, obie strony zyskują.
Jak obliczyć wymiar urlopu dla pracownika?
Każdy pracownik oprócz tego, że w trakcie tygodni roboczych powinien wykonywać rzetelnie swoją pracę, ma prawo do tego, żeby wykorzystać przysługujące mu dni płatnego urlopu. Oczywiście mowa o pracownikach zatrudnionych na umowę o pracę. Ci, którzy nie mają szczęścia korzystać z tej formy zatrudnienia i podpisują z pracodawcą umowę zlecenie lub umowę o dzieło, nie mają prawa np. do płatnego urlopu.
Cztery cechy dobrego biura rachunkowego
Z usług biura rachunkowego korzystają zarówno firmy, jak i osoby prywatne. Wiele z biur pozyskuje nowych klientów poprzez polecenia. Biura rachunkowe pomagają prowadzić księgowość firm niezależnie od jej rozmiarów, rozliczać wszystkie faktury i zajmować się odprowadzaniem podatków. Wsparcie dobrego biura rachunkowego jest ogromnie ważnym elementem prowadzenia firmy.
Jakie konsekwencje grożą za nieterminowe rozliczenie PIT?
Deklaracje związane z podatkiem dochodowym są najważniejszym źródłem informacji o przychodach danego podatnika, z którego korzysta urząd skarbowy. Deklaracje podatkowe składane są raz w roku. Podatek dochodowy musi rozliczać każda pracująca osoba. W Polsce rozliczenie podatku należy wykonać do końca kwietnia. Są dwa sposoby na złożenie deklaracji podatkowej: za pomocą portalu internetowego lub osobiście w urzędzie.