Zadzwoń do nasBlog
Ewidencja VAT. Jak ją prowadzić?
Ewidencja VAT wiąże się z koniecznością prowadzenia rejestru sprzedaży i zakupu. Obowiązek takiego rozliczenia spoczywa na czynnych podatnikach podatku od towarów i usług. Brak ewidencji lub błędy w rejestrze, które zostaną wykryte podczas kontroli skarbowej, mogą narażać przedsiębiorców na wysokie kary finansowe. Aby uniknąć kłopotów prawnych, niezwykle ważna jest znajomość przepisów, która przekłada się na prawidłowe prowadzenie ewidencji VAT. Co zrobić, by mieć pewność, że rozliczenie VAT przebiega właściwie? O tym, jak prowadzić ewidencję, by uniknąć nieprawidłowości, przeczytasz w dalszej części artykułu.
Kto musi prowadzić księgi rachunkowe?
Księgi rachunkowe to dokumenty, które dotyczą szczegółowego rejestru operacji finansowych dokonywanych w ramach działalności określonego przedsiębiorstwa. Ich założenie i bieżące uzupełnienie, czyli tzw. pełna księgowość obejmuje wydatki i przychody firmy, wynagrodzenia pracowników oraz zapis zobowiązań kredytowych i wszystkich przeprowadzonych transakcji. Prowadzenie ksiąg rachunkowych nie jest jednak obowiązkiem każdego przedsiębiorcy. Są tacy, dla których pełna księgowość jest obligatoryjna, ale również i tacy, którzy z tej możliwości korzystają dobrowolnie, by móc efektywnie zarządzać swoją działalnością w przyszłości. W dalszej części artykułu, sprawdź, kto musi prowadzić księgi rachunkowe, a kto nie ma takiego obowiązku.
Jakie informacje powinno zawierać świadectwo pracy?
Świadectwo pracy to dokument, który wydaje pracownikowi pracodawca w sytuacji, gdy dochodzi do rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę. Do niedawna pracodawca miał 7 dni od dnia rozwiązania umowy na to, by wydać świadectwo, jednak po nowelizacji przepisów musi zrobić to w ostatnim dniu trwania umowy. Wyjątkiem jest jednak ponowne podpisanie umowy z tym samym pracownikiem, które zwalnia z obowiązku wystawiania świadectwa pracy. Niemniej, jeśli pracownik o to bezpośrednio poprosi, wówczas pracodawca musi taki dokument wystawić. Przepisy poza tym, że określają termin wydania dokumentu, dodatkowo precyzują także, jakie informacje muszą się w nim znaleźć. Zapoznaj się z dalszą częścią artykułu i dowiedz się, jakie dane powinno zawierać świadectwo pracy.
Kto jest zobowiązany do prowadzenia KPiR?
KPiR, czyli Księga Przychodów i Rozchodów jest uproszczoną formą prowadzenia księgowości w firmie. Dotyczy ona informacji o wszystkich przychodach przedsiębiorstwa oraz wydatkach ponoszonych na prowadzenie działalności. Nadto musi zawierać też dane o wynagrodzeniach dla pracowników i kosztach związanych z zakupem towarów i materiałów. Obowiązek prowadzenia Księgi Przychodów i Rozchodów nie dotyczy wszystkich przedsiębiorców. O tym, kto jest do tego zobowiązany, traktuje prawo. Poniżej wyjaśniamy, kto powinien założyć KPiR w dniu rozpoczęcia działalności gospodarczej, a kto nie ma takiego obowiązku.
Jak wypisać się z PPK?
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to ogólnopolski program pracowniczy, który dotyczy oszczędzania środków na emeryturę. Projekt obejmuje wszystkich pracodawców oraz polega na odkładaniu części wynagrodzeń pracowników na specjalne rachunki instytucji finansowej zabezpieczającej przyszłość podatników po 60 roku życia. Co istotne, mimo iż od 2021 roku każdy pracodawca zostaje automatycznie uwzględniony w programie, istnieje możliwość rezygnacji z tej formy gromadzenia funduszy. O przynależności do PPK decyduje pracownik, który w razie braku zainteresowania niniejszą formą oszczędzania, może złożyć deklarację o wypisaniu się z programu. O tym, w jaki sposób można to zrobić, przeczytasz w dalszej części artykułu.
Zalety obsługi księgowej online
Jako przedsiębiorca zapewne doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, że właściwe prowadzenie księgowości firmy ma istotne znaczenie dla Twojego biznesu i pozwala uniknąć często nieświadomych błędów, które mogą prowadzić do problemów prawno-finansowych. Powszechnym rozwiązaniem jest zatem zatrudnienie doświadczonego księgowego. Niemniej musisz być świadomy tego, że obecnie wcale nie trzeba nawiązywać stacjonarnej współpracy, by korzystać z profesjonalnych usług rachunkowo-księgowych. W dobie internetu coraz większą popularnością cieszą się usługi księgowe on-line. Dowiedz się, na czym polega księgowość internetowa i sprawdź, jakie korzyści niesie.
Ozusowanie umów o dzieło staje się faktem
W Polsce istnieje możliwość, by zatrudniać i być zatrudnianym na różne sposoby. Formą, która powinna być najczęściej stosowana, jest umowa o pracę. Rozwiązanie to ma tę specyfikę, iż regulują je przepisy znajdujące się w Kodeksie Pracy. W przypadku pozostałych umów obowiązuje Kodeks Cywilny.
Co wchodzi w zakres usług kadrowo-płacowych?
Każda firma posiada dział kadr, który zajmuje się sprawami pracowników. Jego istnienie jest więc niezbędne w strukturze przedsiębiorstwa. Gdyby nie ten dział, nikt nie potrafiłby profesjonalnie wykonać wszystkich działań związanych z tematyką pracowniczą. A jej opanowanie jest kluczowe do tego, by finanse firmy były przejrzyste. W sytuacji, w której zarówno pracodawca, jak i pracownicy wiedzą, na czym polegają ich wzajemne relacje i jakie są ich zobowiązania względem siebie, obie strony zyskują.
Jak obliczyć wymiar urlopu dla pracownika?
Każdy pracownik oprócz tego, że w trakcie tygodni roboczych powinien wykonywać rzetelnie swoją pracę, ma prawo do tego, żeby wykorzystać przysługujące mu dni płatnego urlopu. Oczywiście mowa o pracownikach zatrudnionych na umowę o pracę. Ci, którzy nie mają szczęścia korzystać z tej formy zatrudnienia i podpisują z pracodawcą umowę zlecenie lub umowę o dzieło, nie mają prawa np. do płatnego urlopu.
Cztery cechy dobrego biura rachunkowego
Z usług biura rachunkowego korzystają zarówno firmy, jak i osoby prywatne. Wiele z biur pozyskuje nowych klientów poprzez polecenia. Biura rachunkowe pomagają prowadzić księgowość firm niezależnie od jej rozmiarów, rozliczać wszystkie faktury i zajmować się odprowadzaniem podatków. Wsparcie dobrego biura rachunkowego jest ogromnie ważnym elementem prowadzenia firmy.